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समस्या- गाजियाबाद, उत्तर प्रदेश से अमित चौधरी ने पूछा है- मैं बीए ऑनर्स हूं और मेरी उम्र लगभग 41 साल है। मैं एक निजी कंपनी में काम कररहा

समस्या- प्रशान्त चौहान, ने महू, जिला इन्दौर, मध्यप्रदेश से पूछा है- मैं केन्टोंमेंट बोर्ड, महू केंट में विगत १९९९ से कनिष्ठ लिपिक पद पर कार्यरत हूँ।  विगत वर्ष

समस्या- इन्दौर, मध्यप्रदेश से चतुरेश तिवारी ने पूछा है- अगस्त 2011 से मई 2012 तक मैं एक समाचार पत्र में उपसंपादक के पद पर कार्यरत था।  मैंने पत्र

छँटनी की परिभाषा में हम ने पाया था कि नियोजक द्वारा किसी भी कर्मकार की सेवा समाप्ति चाहे वह किसी भी कारण से क्यों न की गई हो

तीसरा खंबा की पोस्ट औद्योगिक कर्मकार को नौकरी से हटाये जाने के तरीके में हमने औद्योगिक विवाद अधिनियम की धारा 2 (ओओ) में परिभाषित “छँटनी” शब्द का उल्लेख

समस्या- किसी स्थाई या स्थाई श्रमिक को उस का नियोजक (कंपनी) किस क़ानून का उपयोग करके नौकरी से निकाल सकता है,  या किस अपराध में उसे सेवाच्युति का

हम संक्षेप में औद्योगिक विवाद अधिनियम और उस में परिभाषित ‘उद्योग’ शब्द के बारे में बात कर चुके हैं। हम यह जानने की और आगे बढ़ें कि औद्योगिक

आज जब किसी उद्योग के कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया जाए, उसे उस की नौकरी का लाभ न दिया जाए, या कर्मचारी अपनी सेवा शर्तों को गैरवाजिब

 अनूप अकुलवार ने पूछा है – मैं एक निजि फर्म में पिछले 12 वर्ष से नौकरी कर रहा हूँ। अब किसी बात को ले कर नए साहब मुझे

 प्रशान्त शर्मा ने पूछा है – मैं ने एक पब्लिक लिमिटेड कंपनी में  1 सितम्बर 2010 को नौकरी ग्रहण की थी। 28 फरवरी को छह माह का समय