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Tag: सेवा समाप्ति

लांछन लगा कर नौकरी से निकालने के पहले जाँच में दोष प्रमाणित करना जरूरी है, ऐसी अवैध सेवा समाप्ति के विरुद्ध कार्यवाही अवश्य करें।

समस्या- टीकाराम राठौर ने एलबीएस नगर, लिंक रोड-03, तहसील व जिला विदिशा – 464001, मध्य प्रदेश से पूछा है- मैं एक ऑटोमोबाइल्स की मायकार (भोपाल) प्राइवेट लिमिटेड में
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एक वर्ष की लगातार सेवा पूर्ण किए बिना कानून की कोई सुरक्षा मजदूर को नहीं।

समस्या- सुनील पवार ने वापी, वलसाड़ से गुजरात राज्य की समस्या भेजी है कि- मैं वैलसपन कम्पनी में 6 माह से काम कर रहा हूं । फाईनल चैकर का
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सेवा प्रदाता के विरुद्ध सेवा समाप्ति का विवाद श्रम विभाग में उठाएँ।

समस्या- पंकज कुमार ने पूसा, समस्तीपुर, बिहार से समस्या भेजी है कि- मैं राजेंद्र कृषि विश्वविद्यालय, पूसा, समस्तीपुर, बिहार के एक विभाग में कंप्यूटर ऑपरेटर के पद पर संविदा
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बिना लिखित आदेश या नोटिस के बिना सेवा से पृथक किया है तो श्रम विभाग को शिकायत प्रस्तुत करें

समस्या- सुरेन्द्र कुमार ने जी ने गोलूवाला सिहागन, पीलीबंगा, जिला हनुमानगढ़ राजस्थान से समस्या भेजी है कि- मैं उत्तराखंड की एम एण्ड एम लि. फैक्ट्री में 08 मई 2010
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अधिकांश सेल्स प्रमोशन कर्मचारियों को कानूनी सुरक्षा नहीं।

समस्या- सुन्दर सिंह ने भिवानी हरियाणा से पूछा है- मैं वर्तमान में एक निजि उत्पादक कंपनी में बावल (रेवाड़ी) में मार्केटिंग एक्जीक्यूटिव के पद पर मार्च 2013 से
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सेवा समाप्ति की अवैधानिकता को चुनौती दें।

समस्या- ऋषिकेश ने जयपुर राजस्थान से पूछा है- मैं जयपुर के एक निजी विश्वविद्यालय में पिछले 3 वर्ष से कार्यरत था लेकिन डिपार्टमेंटल द्वेषतावश मुझे लगभग एक माह
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संविदा के अवसान से कर्मकार की सेवा समाप्ति, जो छँटनी नहीं है

छँटनी की परिभाषा में हम ने पाया था कि नियोजक द्वारा किसी भी कर्मकार की सेवा समाप्ति चाहे वह किसी भी कारण से क्यों न की गई हो
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कर्मकार की स्वेच्छिक सेवानिवृत्ति क्या है?

तीसरा खंबा की पोस्ट औद्योगिक कर्मकार को नौकरी से हटाये जाने के तरीके में हमने औद्योगिक विवाद अधिनियम की धारा 2 (ओओ) में परिभाषित “छँटनी” शब्द का उल्लेख
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औद्योगिक कर्मकार को नौकरी से हटाये जाने के तरीके

समस्या- किसी स्थाई या स्थाई श्रमिक को उस का नियोजक (कंपनी) किस क़ानून का उपयोग करके नौकरी से निकाल सकता है,  या किस अपराध में उसे सेवाच्युति का
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सेवा से लंबी अनुपस्थिति को स्वेच्छा से सेवा का परित्याग माना जा सकता है

समस्या- मैं एक अर्धशासकीय निगम में लगातार 12 वर्ष तक अस्थाई रूपसे निर्धारित वेतन पर कार्यरत रहा था। इस दौरान मेरे वेतन से कर्मचारी भविष्य निधि की कटौती
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