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Category: औद्योगिक विवाद

बीमारी से लौटने पर ड्यूटी न लेना अवैधानिक छँटनी है, तुरन्त श्रम विभाग को शिकायत प्रस्तुत करें।

समस्या- राहुल ने ट्रांजिट कैंप रुद्रपुर (उत्तराखंड) से समस्या भेजी है कि- मैं रूद्रपुर में दिनांक 01-06-2015 से एक निजी आटो पार्ट्स कंपनी में पे रोल पर डिप्लोमा
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मजदूरों के लिए श्रम विभाग और न्यायालयों में कोई न्याय नहीं।

समस्या- टीकम सिंह परिहार ने चौपासनी स्कूल तिलवारियॉ बैरा राजस्थान से पूछा है- मैं “मेक शॉट ब्लास्टिंग इक्विपमेंट प्राईवेट लिमिटेड” में पिछले 7 साल से काम करता था
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एकता, संगठन और संघर्ष ही मजदूर को विजय दिला सकते हैं।

समस्या- मानव ने वेलकम-3, दिल्ली से समस्या भेजी है कि- हम 10 सफाई कमॅचारी दैनिक वेतन पर केन्द्र सरकार की संस्था में कार्य कर रहे हैं। हम पहले ठेकेदारी
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मजदूर समस्याएँ अब पूरी तरह राजनैतिक हो चुकी हैं, मजदूर वर्ग खुद को राजनैतिक ताकत के रूप में उभार कर ही उन्हें हल कर सकता है।

समस्या- लोकेश ने बाल्को नगर, कोरबा, छत्तीसगढ़ से समस्या भेजी है कि- मैं यूनियन का सचिव हूँ। 1 जुलाई को हमारे लेबर को बिना नोटिस के निकाल दिया
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लक्षणों से लगता है कि मालिक उद्योग को बन्द करने की तैयारी कर रहे हैं।

समस्या- टीकमसिंह ने चौपासनी स्कूल, जोधपुर से राजस्थान राज्य की समस्या भेजी है कि- मैं “मेक शॉट ब्लास्टिंग इक्विपमेंट प्राईवेट लिमिटेड” में काम करता हूँ। यह 30 साल
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राज्य और केन्द्रीय कानूनों में प्रतिकूलता (Repugnancy)

समस्या- भिलाई, छत्तीसगढ़ से नरेन्द्र कुमार ने पूछा है – मैं भिलाई इस्पात संयंत्र में सीनियर आपरेटर के पद पर कार्यरत हूँ।  हमारे संयंत्र में 1960  से मध्यप्रदेश
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पर्यवेक्षक (Supervisor) कब कर्मकार है?

समस्या- भिलाई, छत्तीसगढ़ से नरेन्द्र कुमार लोधी ने पूछा है- औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 में 2010 में हुए संशोधन के फलस्वरूप 10,000/- या 15,000/- रुपए से अधिक वेतन
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केंटोनमेंट बोर्ड एक स्थानीय निकाय और उद्योग है।

समस्या- प्रशान्त चौहान, ने महू, जिला इन्दौर, मध्यप्रदेश से पूछा है- मैं केन्टोंमेंट बोर्ड, महू केंट में विगत १९९९ से कनिष्ठ लिपिक पद पर कार्यरत हूँ।  विगत वर्ष
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बिना नोटिस, बिना कारण नौकरी से निकालने के लिए तुरन्त औद्योगिक विवाद उठाएँ

समस्या- खुदाना, जिला झुन्झुनू, राजस्थान से सुरेश शर्मा ने पूछा है – मेरी उम्र 52 वर्ष की है।  मैं जेबीएफ इंडस्ट्रीज लिमिटेड, 8वाँ माला, एक्सप्रेस टावर, नरीमन पाइंट,
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बोनस का समझौता केवल एक वर्ष का ही हो सकता है …

समस्या- खरगौन, मध्यप्रदेश से हरि यादव पूछते हैं –  कारखाने में अगर मजदूरों को बोनस जो कि 15 सालों से एक जैसा दिया जा रहा है तो क्या
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