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Category: सेवा विधि

कर्मकार की स्वेच्छिक सेवानिवृत्ति क्या है?

तीसरा खंबा की पोस्ट औद्योगिक कर्मकार को नौकरी से हटाये जाने के तरीके में हमने औद्योगिक विवाद अधिनियम की धारा 2 (ओओ) में परिभाषित “छँटनी” शब्द का उल्लेख
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औद्योगिक कर्मकार को नौकरी से हटाये जाने के तरीके

समस्या- किसी स्थाई या स्थाई श्रमिक को उस का नियोजक (कंपनी) किस क़ानून का उपयोग करके नौकरी से निकाल सकता है,  या किस अपराध में उसे सेवाच्युति का
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पिछले दरवाजे से की गई नियुक्ति क्या है?

समस्या- सागर के डाक्टर हरिसिंह गौड़ विश्वविद्यालय में 2008 में संविदा अध्यापक रखे गए। सात सदस्यों की समिति ने साक्षात्कार लिया। इस का विज्ञापन रोजगार समाचार मध्यप्रदेश व
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अनुकंपा नियुक्ति के आवेदन पर कोई कार्यवाही न होने या नियुक्ति न देने पर उच्च न्यायालय के समक्ष रिट याचिका प्रस्तुत करें

समस्या- मेरी माता जी 1997 को अपने घर से गुम हो गई थी।  मैं उस समय नाबालिग था,  इसलिए अनुकम्पा के आधार पर नौकरी के लिए आवेदन नहीं
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सेवा से लंबी अनुपस्थिति को स्वेच्छा से सेवा का परित्याग माना जा सकता है

समस्या- मैं एक अर्धशासकीय निगम में लगातार 12 वर्ष तक अस्थाई रूपसे निर्धारित वेतन पर कार्यरत रहा था। इस दौरान मेरे वेतन से कर्मचारी भविष्य निधि की कटौती
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अनुकंपा नियुक्ति के लिए मना कर देने पर उच्च न्यायालय के समक्ष रिट याचिका प्रस्तुत करें

समस्या- मेरी माताजी केंटोनमेंट बोर्ड में सरकारी नौकरी करती थीं। उन का देहान्त दिनांक 20.12.2008 को हो गया है दिनांक 03.02.2009 को मैं ने अनुकम्पा के आधार पर
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पदोन्नति का अवसर न छोड़ें

समस्या- मेरे पिताजी रेलवे में लोहार के पद पर कार्यरत हैं।  उन की पदोन्नति की गई है तथा ने उनका स्थानान्तरण जोधपुर कर दिया गया है। मेरे पिताजी
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औद्योगिक विवाद को स्थानान्तरित करवाने के लिए रिट याचिका प्रस्तुत की जा सकती है

सभी पाठकों और मित्रों का विधि और न्याय प्रणाली पर प्रथम हिन्दी जालस्थल तीसरा खंबा पर स्वागत है सभी को नववर्ष की शुभकामनाएँ ! नया वर्ष सभी के
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न्यूनतम मजदूरी बढने से ठेकेदार को घाटा नहीं, लेकिन मजदूरी मजदूरों को मिलती नहीं

भारत संघ बनाम सारस्वत ट्रेडिंग कम्पनी के मुकदमे में सु्प्रीम कोर्ट ने यह निर्णय दिया कि यदि किसी निर्माण कार्य को करने के लिए कोई ठेकेदार नियुक्त किया
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क्या कहता है? बाल श्रम ( प्रतिषेध एवं विनियमन) अधिनियम,

पिछले आलेख पर आई टिप्पणियों से लगा कि भारत में बाल-श्रम के प्रतिषेध के लिए वर्तमान कानून की जानकारी के बारे में बहुत जानकारी आम नहीं है।  वर्तमान
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