Category: Employment Law

औद्योगिक विवाद अधिनियम की धारा 2 (ओओ) में परिभाषित “छँटनी” को किसी भी कारण से नियोजक द्वारा की गई कर्मकार की सेवा समाप्ति कहा गया है, लेकिन साथ

तीसरा खंबा की पोस्ट औद्योगिक कर्मकार को नौकरी से हटाये जाने के तरीके में हमने औद्योगिक विवाद अधिनियम की धारा 2 (ओओ) में परिभाषित “छँटनी” शब्द का उल्लेख

समस्या- किसी स्थाई या स्थाई श्रमिक को उस का नियोजक (कंपनी) किस क़ानून का उपयोग करके नौकरी से निकाल सकता है,  या किस अपराध में उसे सेवाच्युति का

समस्या- सागर के डाक्टर हरिसिंह गौड़ विश्वविद्यालय में 2008 में संविदा अध्यापक रखे गए। सात सदस्यों की समिति ने साक्षात्कार लिया। इस का विज्ञापन रोजगार समाचार मध्यप्रदेश व

समस्या- मेरी माता जी 1997 को अपने घर से गुम हो गई थी।  मैं उस समय नाबालिग था,  इसलिए अनुकम्पा के आधार पर नौकरी के लिए आवेदन नहीं

समस्या- मैं एक अर्धशासकीय निगम में लगातार 12 वर्ष तक अस्थाई रूपसे निर्धारित वेतन पर कार्यरत रहा था। इस दौरान मेरे वेतन से कर्मचारी भविष्य निधि की कटौती

समस्या- मेरी माताजी केंटोनमेंट बोर्ड में सरकारी नौकरी करती थीं। उन का देहान्त दिनांक 20.12.2008 को हो गया है दिनांक 03.02.2009 को मैं ने अनुकम्पा के आधार पर

समस्या- मेरे पिताजी रेलवे में लोहार के पद पर कार्यरत हैं।  उन की पदोन्नति की गई है तथा ने उनका स्थानान्तरण जोधपुर कर दिया गया है। मेरे पिताजी

पिछली पोस्ट औद्योगिक नियोजक एवं श्रमिक/कर्मकार में हमने नियोजक और कर्मकार की परिभाषाएँ जानी थीं। इन में कर्मकार की परिभाषा कुछ व्यापक और विस्तृत है। इस परिभाषा को

सभी पाठकों और मित्रों का विधि और न्याय प्रणाली पर प्रथम हिन्दी जालस्थल तीसरा खंबा पर स्वागत है सभी को नववर्ष की शुभकामनाएँ ! नया वर्ष सभी के